Tìm kiếm  
 
Lý thuyết quản trị Văn hóa kinh doanh Tổ chức Lãnh đạo Điều khiển Kế hoạch - Chiến lược
Bạn đang ở :  Trang chủ » Kiến thức KD » Kỹ năng quản lý » Văn hóa kinh doanh

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga - Sức khỏe

KIẾN THỨC KINH DOANH

Tài chính
Kỹ năng quản lý
Khởi nghiệp
Sản xuất vận hành
Nguồn nhân lực
Kinh tế học kinh doanh
Ứng dụng CNTT
Marketing - PR
Luật kinh doanh
Quản trị chiến lược
Nghiên cứu tình huống
Tra cứu thuật ngữ

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga-Việc Làm

THẾ GIỚI KINH DOANH

CUỘC SỐNG

 

BÀI BÌNH CHỌN

  Sự khác nhau giữa văn hóa phương tây và phương đông  
  Im mồm và đừng có kêu ca!  
  Sung rồi, làm sao để sướng?  
  Bí quyết làm ăn với người Nhật  
  Kỹ năng mềm có thể trở thành môn học bắt buộc?  
  Cán bộ nhân sự và Văn hóa doanh nghiệp  
  Chữ “Tín” trong kinh doanh  
  Văn hóa kinh doanh Nhật Bản  
  Đạo đức trong kinh doanh  
  Màu sắc của sản phẩm nói gì?  
... Xem tất cả

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

 
Văn hóa kinh doanh  

7 giai đoạn của quá trình kinh doanh

Những ai lao vào con đường kinh doanh, nuôi chí trở thành ông chủ doanh nghiệp nên biết rằng từ ngày đầu thành lập cho đến lúc tan rã trong kinh doanh họ sẽ phải trải qua các giai đoạn khác nhau. Trên thực tế tiến trình của con đường kinh doanh gồm có 7 giai đoạn.

( Người gửi: september  - 18/08/2010  -  Thảo luận: 0)

Những kho báu tiềm ẩn trong Công ty

Trong giai đoạn kinh tế suy thoái, tăng doanh thu trở thành thách thức lớn đối với mọi giám đốc điều hành. Nhưng doanh thu của công ty vẫn có thể tăng nếu họ biết cách khai thác những "mỏ vàng" mà ít người nhận ra.

( Người gửi: lazyfatcat  - 30/07/2010  -  Thảo luận: 0)

Văn hóa doanh nghiệp, làm thế nào để đo lường?!

Trong các học thuyết quản trị hiện đại, văn hoá doanh nghiệp được xem là nền tảng tạo nên giá trị doanh nghiệp, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp, thậm chí có thể nói nó là chiếc phao cứu sinh của doanh nghiệp.

( Người gửi: mitdacit  - 03/02/2010  -  Thảo luận: 0)

Sức mạnh mềm - Nhìn từ chuyện nhỏ

Lâu nay “sức mạnh mềm”, một khái niệm trong chính trị học và quan hệ quốc tế, được định nghĩa là khả năng ảnh hưởng tới thực thể khác thông qua sức hấp dẫn và hợp tác chứ không phải bằng vũ lực hay tiền bạc.

( Người gửi: mybeck  - 21/01/2010  -  Thảo luận: 1)

Kỹ năng mềm có thể trở thành môn học bắt buộc?

Khi nền kinh tế càng hội nhập sâu, tư duy về tuyển dụng và Quản trị nhân sự cũng có nhiều thay đổi rõ rệt. Nếu cách đây 10, 15 năm bằng cấp vẫn được coi là tấm vé đầu tiên bước qua cánh cửa của nhiều công ty thì ngày nay, các cán bộ Nhân sự hiểu được rằng chỉ có kiếm tìm những con người phù hợp mới giúp tổ chức doanh nghiệp mình phát triển bền vững.

( Người gửi: skillsgroup  - 30/05/2009  -  Thảo luận: 1)

E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 2)

Trong phần 1, chúng tôi đã điểm qua tư tưởng chủ đạo của cuốn E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả. Tiếp theo là những gợi ý, hướng dẫn mà bạn có thể áp dụng ngay vào doanh nghiệp, tổ chức hay nhóm của mình.

( Người gửi: supbapcai  - 26/05/2009  -  Thảo luận: 0)

E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 1)

Ở Mỹ, hàng năm, hơn một triệu người bước vào kinh doanh. Sau năm đầu tiên, ít nhất 40% trong số đó sẽ phá sản. 5 năm tiếp theo, đến lượt 80% số đó. Chưa hết, 80% số tồn tại được trong 5 năm đầu sẽ phá sản trong 5 năm tiếp theo. Xin phép điểm cuốn E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả.

( Người gửi: supbapcai  - 26/05/2009  -  Thảo luận: 0)

Những bài học từ cuộc bầu cử tổng thống Mỹ

Khi bạn “vận động tranh cử” để thu hút khách hàng mới, bạn có đáng tin cậy không? Mỗi lần bạn tiếp xúc với khách hàng hiện tại hay tiềm năng, cho dù là gặp mặt trực tiếp, qua điện thoại, email hay để lại tin nhắn, hãy tự hỏi bản thân những điều sau đây...

( Người gửi: sandlervn  - 20/05/2009  -  Thảo luận: 0)

Từ chiến thắng của bóng đá nói về cơ hội của Việt Nam

Nhiều người biết giáo sư Carl Thayer, từ 01/01/2009 sẽ trở về lại học viện Quốc phòng Úc, như một chuyên gia hàng đầu về Việt Nam. Nhưng chắc không nhiều người biết rằng, ông đã từng là một trọng tài bóng đá kỳ cựu...

( Người gửi: DucDang  - 02/01/2009  -  Thảo luận: 0)

Ẩn số Ấn Độ

Những ai đã đọc cuốn sách “Thế giới phẳng” chắc sẽ không cảm thấy lạ khi nghe người Mỹ thường than vãn về cơn lốc bị giảm biên chế (lay-off) do hiện tượng người Ấn đang dần thôn tính các công việc cần đến công nghệ thông tin hay vốn giao tiếp tiếng Anh.

( Người gửi: TapChiMarketing  - 11/12/2008  -  Thảo luận: 4)

 
 
1 2 3 4 5
 
        
     
 
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

BÀI HAY

Sự khác nhau giữa văn hóa phương tây và phương đông
Kỹ năng mềm có thể trở thành môn học bắt buộc?
E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 2)
Đạo đức trong kinh doanh
E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 1)
Văn hóa kinh doanh Nhật Bản
Văn hoá kinh doanh Nhật Bản (tiếp theo)
Văn hoá kinh doanh Nhật Bản (tiếp theo)
Những bài học từ cuộc bầu cử tổng thống Mỹ
Vài nét trong văn hoá kinh doanh Nhật Bản
... Xem toàn bộ

THẢO LUẬN

(lnhquang) Bài rất hay, nhưng theo tôi thì nên thay đổi tiêu đề của 1 và 13 cho nhau sẽ phù hợp hơn.
(ninhhue) Mình thích đoạn: nói không đi đôi với làm => xói mòn lòng tin. Phải chăng đây là một thói quen của nhiều người Việt?
(ninhhue) Kỹ năng mềm. Bạn muốn tốt hơn thì bạn sẽ trở nên tốt hơn và ngược lại. Hì. Kỹ năng mềm, nghe thì to tát, nhưng nhiều khi nó chỉ là một kỹ năng gì đó rất đơn giả ...
(mnguyen) Nếu có được một người lãnh đạo như vậy là một điều vô cùng may mắn trên con đường sự nghiệp. Nhưng đứng ở vị trí nhân viên, sự thẳng thắn có thể mang đến tai họ ...
(compatwo) Mình thấy mỗi nền văn hoá của phương tây và phương Đông có 1 vẻ đẹp khác nhau. Phương Đông là cái nôi của văn hoá nhưmg lại không phát triển rực rỡ, ngược lại p ...
... Xem toàn bộ
 
TRẮC NGHIỆM

Khoảng cách từ Trái Đất tới Mặt Trăng

 

 

Đăng ký:144561 (Vàng: 18 - Bạc:11)

Thảo luận:38626

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:1927

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1405

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tâng 6, 25 Vũ Ngọc Phan, Đống Đa – ĐT: (04) 39446509
Đà Nẵng: Tầng 6, 76 Bạch Đằng – ĐT: (0511) 2466926
TP HCM: VietGlobe Office Building. Số 1 Đặng Dung, Quận I – ĐT: (08) 54041388
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.