Tìm kiếm  
 
Quy hoạch Phát triển Động lực và khuyến khích Duy trì đội ngũ nhân sự Tâm lý người lao động
Bạn đang ở :  Trang chủ » Kiến thức KD » Nguồn nhân lực

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga-Việc Làm

THẾ GIỚI KINH DOANH

CUỘC SỐNG

THUẬT NGỮ

 

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

BÀI HAY

Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên
Lương có thật sự quan trọng như bạn nghĩ?
Các yếu tố động viên trong quản trị Nhân sự
Bản miêu tả công việc
Nguồn nhân lực ngành Logistics tại Việt Nam
Làm sao để xin thôi việc
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự
Học hỏi từ nguyên tắc 4P trong marketing
10 CEO hàng đầu thế giới bị sa thải năm 2008
Quản trị nhân sự thời… suy thoái!
... Xem toàn bộ

BÀI BÌNH CHỌN

  Lương có thật sự quan trọng như bạn nghĩ?  
  Có một nghề gọi là nghề "viết"  
  AQ có giá hơn IQ?  
  ''Đứng núi này trông núi nọ'' lợi hay hại ???  
  Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự  
  Làm sao để xin thôi việc  
  Các yếu tố động viên trong quản trị Nhân sự  
  Bài học đầu tiên của tôi khi mới đi làm  
  Khó khăn nhân sự: Mọi lúc, mọi nơi trong mọi hoàn cảnh  
  Tôi đi kiếm việc – cám ơn SAGA Việc Làm  
... Xem tất cả
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

Người gửi: DNSGCT  --   27/06/2008 12:47 PM    

Tập đoàn Life Resorts tăng cường nguồn nhân lực

Bài này thuộc sự kiện/chuyên đề: Chùm bài viết của DNSGCT

( Bình chọn: 2   --  Thảo luận: 0 --  Số lần đọc: 2292)

-Saga4posting_Copyright.jpg - Trong những năm gần đây, ở Việt Nam khách sạn và resort mọc lên rất nhanh. Chưa bao giờ nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ trong ngành công nghiệp không khói lại nóng đến như vậy. Có một tập đoàn kinh doanh khách sạn và khu nghỉ dưỡng đã bỏ ra một khoản đầu tư khá lớn để bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên tài năng của mình - đó chính là Life Resorts.

286892.jpgGần đây, tập đoàn này đã tuyển dụng được một đội ngũ chuyên gia mới, đồng thời tái tổ chức cơ cấu nhân sự để tối ưu và chuẩn hóa mọi hoạt động của tập đoàn, nhằm sẵn sàng đón một lượng lớn khách du lịch quốc tế đang đổ vào Việt Nam.
Tổng giám đốc Chris Duffy của Life Resorts phát biểu: “Do đang xây dựng những khu resort ở Ninh Bình, Sapa, vịnh Hạ Long và Đà Nẵng, chúng tôi phải đào tạo đội ngũ nhân viên có phong cách phục vụ đạt tiêu chuẩn quốc tế. Đồng thời, do chỉ số thị trường kinh doanh khách sạn và khu nghỉ dưỡng tăng đột biến nên chúng tôi cần phải tích cực đẩy mạnh xúc tiến thương mại theo cách riêng nhằm thỏa mãn chính những nhu cầu của mình”.

Trong nhiều tháng qua, Life Resorts đã có những bước quan trọng trong việc đào tạo và tuyển dụng nhân sự. Bà Gloria Martillano giữ vai trò giám đốc đào tạo nhân viên cho các khu nghỉ mát thuộc Life Resorts. Ông Stuart Murphy chuyển từ vị trí tổng giám đốc của Blue Oceans Resort & Spa thuộc quyền quản lý của Life Resorts sang làm giám đốc điều hành các khu nghỉ dưỡng của tập đoàn, còn bà Natalie Devoy là chuyên viên đào tạo về dịch vụ.

Giám đốc Đào tạo của tập đoàn

Với tư cách là giám đốc đào tạo của tập đoàn, nhiệm vụ của bà Gloria Martillano là “đánh bóng” mọi loại hình dịch vụ của resort để chúng đạt đến mức hoàn hảo. Hiện tại bà Martillano đang xây dựng, phát triển và áp dụng những hệ thống chương trình nhằm đảm bảo được chất lượng và hiệu quả cao trong công việc, dịch vụ cũng như công tác quản lý.
Bà Martillano đã có 29 năm trong nghề quản trị du lịch, khách sạn và đã tham gia phát triển 42 chương trình, dự án về khách sạn ở rất nhiều quốc gia ở khu vực Trung Đông và châu Á như Malaysia, Campuchia, Philippines, Trung Quốc và Việt Nam. Trước khi được bổ nhiệm vị trí quản lý ở Life Resorts, bà đã là giám đốc đào tạo ở Victoria Hotels & Resorts.

Giám đốc điều hành resort

Với tư cách là giám đốc điều hành các khu resort, ông Stuart Murphy có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra toàn bộ hoạt động ở những công trình mà tập đoàn resort quản lý và sở hữu. Hiện tại ông đang phát triển và thiết lập các tiêu chuẩn mới, đồng thời nâng cấp những tiêu chuẩn hiện hành và dự thảo những chiến lược hoạt động cho từng dự án của tập đoàn.
Là một người có thâm niên 20 năm trong ngành quản trị du lịch khách sạn, ông Murphy đã từng làm việc cho rất nhiều khách sạn lớn như Sheraton, Crowne Plaza ở Úc, New Guinea và quần đảo Fiji. Trước khi làm tổng giám đốc của Blue Oceans, ông đã từng quản lý Tanoa Plaxa Suva ở quần đảo Fiji trong bốn năm.

Nhân viên đào tạo dịch vụ chăm sóc khách hàng

nangluc.jpgCũng giống như bà Martillano, cô Natalie Devoy chủ yếu tập trung vào việc đào tạo. Với chức danh là một nhân viên đào tạo dịch vụ, cô đang lên kế hoạch thực hiện chương trình huấn luyện đội ngũ nhân viên tại tất cả các khu resort của Life, giúp họ nâng cao kỹ năng chăm sóc khách hàng.

Cô Devoy sẽ dành ba tháng công tác ở mỗi khu resort, bắt đầu từ Blue Ocean ở Mũi Né. Kế hoạch đầu tiên của cô là đánh giá lại toàn bộ trình độ, năng lực của đội ngũ nhân viên. Sau khi nắm bắt được đầy đủ thông tin về trình độ của nhân viên, cô sẽ xây dựng và đưa vào thực hiện một hệ thống những thủ tục điều hành tiêu chuẩn, giống như một bài giảng dành cho các nhân viên, giúp họ học hỏi, tích lũy kinh nghiệm để chăm sóc khách hàng chu đáo và chuyên nghiệp hơn.

Tốt nghiệp ngành quản trị du lịch khách sạn ở trường Đại học Glasgow Caledonian, cô Devoy không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo của mình. Trước đó, cô từng là trưởng bộ phận phục vụ phòng của Khách sạn Pulitzer Amsterdam và là giáo viên ngành dịch vụ khách sạn ở trường Trung cấp Du lịch Huế.

Ngoài ba vị trí kể trên, Life Resorts còn có một số vị trí khác như giám đốc phụ trách kinh doanh và marketing của tập đoàn - bà Maria Loleth G. So, giám đốc phát triển tập đoàn - ông Wouter Roelofs, phụ trách quản lý đào tạo spa - bà Suvapa Sittidach và giám đốc phát triển kinh doanh của tập đoàn - bà Đỗ Thị Diễm Thúy.

Thế giới Life Resorts

Hiện nay, Life Resorts sở hữu và điều hành hai khu nghỉ mát đồng thời quản lý hai khu nghỉ mát khác tại Việt Nam. Lấy cảm hứng từ kiến trúc Chăm, khu resort Life Wellness Quy Nhơn với tổng số 63 phòng nằm tĩnh lặng và ẩn mình trên bờ biển dài riêng biệt. Khu resort có một khu vườn nhiệt đới rộng 3.000m2 nhìn ra biển và những bungalow phục vụ cho dịch vụ spa tuyệt đẹp.

Nằm trải dài bên bờ sông Thu Bồn yên ả, bên cạnh khu phố cổ nổi tiếng thế giới, resort Life Heritage Hội An với 94 phòng gợi nhớ lối kiến trúc Pháp của một thời vàng son đã qua. Khu resort này đã bắt đầu được nâng cấp từ đầu mùa hè năm 2008.
Life Resorts còn quản lý Blue Ocean Resort ở Mũi Né và Hồ Tràm Beach Resort & Spa ở Bà Rịa - Vũng Tàu. Khu resort Blue Oceans vừa được sửa chữa, nâng cấp để đưa và hoạt động trở lại vào đầu năm 2008. Khu resort này là khoản đầu tư bổ sung mới nhất của Life Resorts, có 78 phòng đủ loại từ phòng tiêu chuẩn, phòng suite cho đến những bungalow một tầng dành cho nhóm gia đình. Tất cả đều hướng ra dải cát mịn và đẹp nhất của bãi biển Mũi Né.
Life Resorts được bầu chọn là một trong 50 nhà tuyển dụng tốt nhất tại Việt Nam như kết quả điều tra của Navigos Group và AC Nielson tiến hành hồi đầu năm. Life Wellness Resort Quy Nhơn được tặng danh hiệu Khu spa tiêu biểu trong năm (Spa Retreat of the Year) vào năm 2007 của tạp chí Asia Spa, và Điểm đến có khu spa tốt nhất (Best Destination Spa) trong lễ trao giải thưởng SpaAsia Crystal năm 2006. Ngoài ra, Life Wellness Resort Quy Nhơn còn được báo Vietnam Economic Times trao giải thưởng Khu resort có phương pháp chăm sóc sức khỏe tốt nhất tại Việt Nam 2004 và 2005.

Bài viết do www.SAGA.vn hợp tác với Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần, số 251 ra ngày 30/05/2008

 


 

www.SAGA.vn l Lan Hà - DNSGCT

 
Bookmark and Share
  File gắn kèm:
 
  File download:
 
Điểm trung bình:           Tổng điểm: 10/ 2 lượt bình chọn
Bình chọn:
 

+ Thêm vào Bài viết ưa thích +   

+ Xóa bỏ việc nhận tin nhắn thông báo khi có thảo luận mới cho bài viết này +   
 
Bổ sung nội dung cho bài viết và tranh luận( 0)
 
Thảo luận (0) Thành viên ưa thích (0)
Trang trước   -  1/0  -   Trang sau
 
 
     Gửi thảo luận (Vui lòng gõ Tiếng Việt có dấu. Nếu bạn chưa có bộ gõ Tiếng Việt, nhấn vào đây  
     
Tiêu đề 
   
 
( Tối đa1MB)
 
    (Để tham gia thảo luận, bạn cần đăng nhập)  
 
 
 
:: CÁC BÀI LIÊN QUAN
Các phương pháp tuyển chọn nhân sự
Chi phí nhân sự trong thời “bão giá”
Dễ dãi với bản thân sẽ thất bại suốt đời
Phạt và thưởng
Thị trường nhân sự cao cấp Việt có bị giá “bong bóng”?
Ngân hàng thương mại tại Việt Nam: Nhiều hay ít?
Tác động cộng hưởng từ nhiều yếu tố tích cực cho TTCK: Kỳ vọng lớn rủi ro cũng sẽ nhiều
Đầu tư cho quảng cáo kỹ thuật số
10 cách hoàn thiện trang web
Đằng sau những con số
Sheldon Adelson - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Las Vegas Sands
Hãy tận dụng tốt lời giới thiệu của đối tác
Đặc điểm của các công ty đẳng cấp cao
Tiếp thị dựa trên các thông điệp mang tính giáo dục
Lãng phí chi tiêu thất thoát ngân sách
Để tuyển dụng nhân tài thành công
“Người gió” Tulsi Tanti
"Lạc quan nhưng vẫn cảnh giác"
Những lý do hạn chế tiềm lực phát triển doanh nghiệp
Về với thị trường sáu mươi hai triệu dân
Làm mới nhãn hiệu
4 bước tiến để tăng lợi nhuận tối đa
Andrea Jung - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn AVON: Phải tự lực và nhạy bén
Quản lý rủi ro tài chính trong doanh nghiệp: Cần quan tâm hơn nữa
Hãy gỡ những nút thắt
4 phương thức để tận dụng tốt mẫu quảng cáo hơn
Nhất tiễn hạ song điêu
Cơ hội lớn thường thu mình trong hàng tỉ thứ nho nhỏ
Tạo thông điệp quảng cáo đồng nhất, hấp dẫn, nhiều màu sắc
Liệu VNĐ có bị tấn công?
5 bước để khẳng định chứng thực của khách hàng
Nông thôn cần một chiến lược phát triển bền vững
Tính khả thi của ý tưởng kinh doanh
Phương pháp dung hòa giữa các thế hệ nhân viên
Xu hướng sáp nhập và mua lại trong ngành ngân hàng
Bí quyết của những nhãn hiệu sống cùng thời gian
10 sai lầm cần tránh khi đầu tư
Sổ tay quản lý: Dương Đông kích Tây
Điều chỉnh lãi suất: Đồng Việt Nam đi về đâu?
Khuyến khích khách hàng nhận xét
7 chiến thuật giúp marketing hiệu quả hơn
Bí quyết thay đổi văn hóa doanh nghiệp
6 nguyên tắc của các công ty hàng đầu về dịch vụ khách hàng
Điệu hổ ly sơn
Sống chung với lạm phát
Phát triển quảng cáo theo hướng đi mới
Thị trường hấp dẫn cần được đầu tư thích đáng
Giảm thâm hụt ngân sách để khôi phục sự ổn định vĩ mô
Nâng cấp năng lực bản thân
Đối diện với nhiều thách thức
Tầm quan trọng của PR trong thời suy thoái kinh tế
Hãy là một doanh nhân yêu môi trường
Chuyện hạt gạo của chúng ta
9 giải pháp nâng chất quản lý nhân sự
Doanh nhân trẻ đang có nhiều cơ hội
Ở đâu có khó khăn, ở đó sẽ có cơ hội
Cảnh giác với đầu tư gián tiếp
Dietrich Mateschitz - Nhà sáng lập Red Bull: Không ai có thể thực hiện hoàn hảo một ý tưởng bằng người sáng tạo ra nó!
Năm giải pháp cải tiến hoạt động marketing
TS Phan Quốc Công, Tổng Giám đốc ICP: Khác biệt hay là chết
Để khách hàng thực sự là thượng đế
Chia nhỏ để quản chặt
Mười sai lầm trong hoạt động PR
Tỉnh táo để giành phần thắng
Cách đơn giản để tạo nên sự khác biệt cho doanh nghiệp
Quản lý nhân viên trẻ: Giữ người hay giữ việc?
Kinh tế Việt Nam trong thế trận cạnh tranh toàn cầu hóa
Cảng biển miền Trung trong phát triển kinh tế xã hội
Bộ máy hành chính vẫn đang là lực cản đối với doanh nghiệp
Đào tạo từ thực tiễn - con đường nâng chất nguồn nhân lực Việt Nam
Không chỉ là vấn đề tỷ giá
Dẫn dắt doanh nghiệp qua cơn biến động
Xuất khẩu thủy sản kêu cứu
Động viên nhân viên - Bài học từ Ritz-Carlton
Trở thành nhà lãnh đạo sáng suốt
Gia đình, thức ăn ngon và hạnh phúc
Giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ
Nghệ thuật truyền cảm xúc cho khách hàng
Bảy phương pháp phát triển tầm nhìn
Chọn đúng dịch vụ quảng cáo
Dịch vụ khách hàng trong tương lai
DNSGCT - Tìm lời giải cho bài toán...thanh khoản
DNSGCT- Thương mại là khởi nguồn văn minh
 
 
:: CÁC BÀI MỚI TRONG NGÀY
 
 
:: CÁC BÀI TIẾP THEO
Thị trường hấp dẫn cần được đầu tư thích đáng
Nâng cấp năng lực bản thân
CFO và những kỹ năng cần thiết
Dùng CSR để giữ người tài
Giữ người tài - Bài toán có lời giải
Giữ người tài - Bài toán có thật sự khó?
Cả thế giới đang làm việc cật lực?
 
 
 
 

Đăng ký:144561 (Vàng: 18 - Bạc:11)

Thảo luận:38626

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:1927

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1405

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tâng 6, 25 Vũ Ngọc Phan, Đống Đa – ĐT: (04) 39446509
Đà Nẵng: Tầng 6, 76 Bạch Đằng – ĐT: (0511) 2466926
TP HCM: VietGlobe Office Building. Số 1 Đặng Dung, Quận I – ĐT: (08) 54041388
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.